Les termes du contrat de travail ne sont-ils pas obsolètes ? Avec Nathalie Martinez

Le contrat de travail, c'est s'engager contre rémunération sous contrôle et direction de son employeur.

Aussi, comment peut-on appréhender, actuellement, les notions de subordination, de contrôle, et de direction dans leur acception originelle, alors que l'environnement du travail au sein de l'entreprise a subi des transformations significatives ?

Nathalie Martinez nous propose une analyse éclairée tout en esquissant des propositions novatrices quant à la conception du contrat de travail, formulées dans des termes à la fois rassembleurs et féconds pour l'épanouissement de l'entreprise contemporaine.